Mérjük és Fejlesztjük Csapata Vezetői Képességeit
a pozitív pszichológia és az agytudomány legújabb kutatásaira építve
-
Túl sok a feszültség és nincs elég örömteli látásmód?
-
Az emberek nem annyira törődnek egymással, ahelyett, hogy éberek lennének és figyelnének egymásra?
-
A munkatársak elégedetlenek ahelyett, hogy megelégedettnek éreznék magukat az elérhető erőforrásokkal?
-
A menedzserek már kevésbé lelkesek, nem hatékonyak és nem elkötelezettek?
-
A beteg napok száma növekszik az egészséges-, munkával töltött napok száma helyett?
-
A kiégés nyomait-, egy savanyú hozzáállást tapasztal az örömteli munkahelyi 'vibe' helyett?
-
A vezetők régi problémákon és sérelmeken vesztegetik idejüket ahelyett, hogy paradigma-váltó új lehetőségek felé fordulnának?
-
Hogyan lehet mindezt mérni és fejleszteni a vezetőségben és a munkatársak között egy átfogó, fenntartható stratégiával?
Hozzon Pozitív Változást
Vállalata Életébe!

Szeretné
megérteni és fejleszteni szakmai intuícióját ?
Tekintse meg a szakértői intuícióról szóló cikk-sorozatunkat, mely hamarosan könyv formában kerül publikálásra.



Milyen gyakran
alkalmazzuk a
szakértői intuíciót
vezetői döntéseink
során ?
Tekintse meg rövid összefoglalónkat a
felmérés-alapú tanulmányunkról.