Mérjük és Fejlesztjük Csapata Vezetői Képességeit

a pozitív pszichológia és az agytudomány legújabb kutatásaira építve

  1. Túl sok a feszültség és nincs elég örömteli látásmód?

  2. Az emberek nem annyira törődnek egymással, ahelyett, hogy éberek lennének és figyelnének egymásra?

  3. A munkatársak elégedetlenek ahelyett, hogy megelégedettnek éreznék magukat az elérhető erőforrásokkal?

  4. A menedzserek már kevésbé lelkesek, nem hatékonyak és nem elkötelezettek?

  5. A beteg napok száma növekszik az egészséges-, munkával töltött napok száma helyett?

  6. A kiégés nyomait-, egy savanyú hozzáállást tapasztal az örömteli munkahelyi 'vibe' helyett?

  7. A vezetők régi problémákon és sérelmeken vesztegetik idejüket ahelyett, hogy paradigma-váltó új lehetőségek felé fordulnának?

  8. Hogyan lehet mindezt mérni és fejleszteni a vezetőségben és a munkatársak között egy átfogó, fenntartható stratégiával?

business team trend up_2.jpg

Hozzon Pozitív Változást

Vállalata Életébe!

zoom
Shoot From The Hip7_HU.png

Szeretné
megérteni és fejleszteni szakmai intuícióját ?

Tekintse meg a szakértői intuícióról szóló cikk-sorozatunkat, mely hamarosan könyv formában kerül publikálásra.

80 plus EN 1_big.png

Milyen gyakran
alkalmazzuk a
szakértői intuíciót

vezetői döntéseink
során
?

Tekintse meg rövid összefoglalónkat a
felmérés-alapú tanulmányunkról.