Felelősségteljes
örömteliség


Éljen örömteli és éber látásmóddal!

A vezetőknek nem csak egy profitábilis szervezetet és kellemes szervezeti klímát kell képesnek lenniük létrehozni, hanem ezzel egyidőben képeseknek kell lenniük felismerni a piaci veszélyforrásokat, hogy időben elkerülhessék vagy pozitívabbá átalakíthassák át azokat egy hosszú távra tekintő örömteli látásmóddal.

A felelősségteljesen örömteli látásmód egy olyan életszemlélet-, az élet és a munka olyan megközelítése, mely nem csak örömteliségünket emeli, hanem biztosít bennünket arról, hogy éberen-, a megfelelő hosszútávú rálátással és felelősséggel tegyük ezt.

A HAPPINESS Consulting hisz abban, hogy mindnyájan örömteli és jelentősségteljesen hasznos életet kívánunk élni. Ki kívánjuk bontakoztatni kvalitásainkat, hogy mindezt pozitívan alkalmazzuk életünkben, munkánkban, kapcsolatainkban.

Ez a következő két tényezőből áll.

Hogyan láthatjuk a világot olyannak, amilyen? (Éberség intelligenciával)
Mivel azzá válunk amit eszünk, amilyen tényezőkkel mindennapjaink során találkozunk-, amilyen módon értékeljük a minket érő információkat, olyan módon reagálunk rájuk. Agyunk tükör-neuronjai és retikuláris aktivációs rendszere gondoskodik róla, hogy a másodpercenkért minket ért információból azokat szűrjük ki és mentsük el agyunkban, melyek fontosak számunkra vagy a legtöbbet találkozunk velük. Fontos ezért, hogy mennyire vagyunk éberek annak tekintetében, hogy milyen információval találkozunk, valamint hogy hogyan értékeljük ezt. Éberség intelligenciánk figyelme kiterjed úgy a külső szintre, a világra és annak esemányeire, mint a belső szintre, saját gondolatainkra és érzéseinkre. Minél éberebbek vagyunk annál inkább felismerjük környezetünkben a veszélyforrásokat-, és hasonlóképp az örömöt okozó tényezőket.
Meg tudjuk így különböztetni, hogy milyen tényezők hoznak a lehető legtöbb ember számára a lehető leghosszabb ideig tartó lehető legnagyobb örömteliséget. Felelősségteljessé válunk.


Hogyan tesszük jobbá a világot? (Örömteli látásmóddal)
Mikor éberségünk szintje emelkedik, felelőssek válunk annak tekintetében is, hogy meglátásainkat milyen módon jelenítjük meg a világban és milyen tetteket hajtunk végre a világ jobbá tétele érdekében. Az epigenetikai kutatások szerint életünk eseményei és reakcióink képesek megváltoztatni DNS-ünket is, blokkolva kibontakoztatni azok egy-egy részét és ily módon járva el képességeinkkel. A stressz és a félelem okozta HPA tengelyi stressz-reakciót képesek kell legyünk átalakítani, érzelmes amigdaláinkat lenyugtatni és megtalálni a módját ahogy ügyes módszerekkel át tudjuk alakítani az adott szituációt pozitívabbá. Traumáink és előző nem-kellemes tapasztalataink ebben nem segítenek, azonban azokat is átalakíthatjuk. Egy erőteljes "pozitivitás-géppé" alakíthatjuk az élethez való hozzáállásunkat a pozitív pszichológia kutatásai és módszerei segítségével.



Felelősségteljes örömteliségünk így bontakozik ki. Az éberség intelligencia és az örömteli látásmód alkalmazása a szervezeti kultúrában több szinten mérhető, mitöbb jelentős jól-lét növekedést-, és nem utolsósorban kielmelkedő bevétel és profit növekedést hoz. Előzőleg stagnáló ügyfelelink több esetben több mint 20 százalékos növekedést mutatnak.
A módszer alkalmazása állami szinten az ország GDP-jét akár egész számokkal növelheti a pár napos tréningen részt vett populáció/ közalkalmazottak száma függvényében.



Honnan ered a módszer? Milyen nemzetközi tendenciák miatt alakult ki annak vágya a nemzetközi szakértőkben, hogy a tudományos kutatások eredményeit összegezve egy új rendszert hozzanak létre? Miért érezzük azt, hogy korunk a nagymérvű változások és paradigmaváltó gondolkodás korszaka? Választ ad erre az Emberi Minőség Mozgalom lényege. Kattintson a következő oldalra.